Lawyer Social Net
User Write
Natalia
Moscow
15.05.2017, 21:04

Возможность привлечения водителя к компенсации за повреждения автомобиля при аренде - анализ ситуации и документации

Я частное лицо и сдала свой автомобиль в аренду другому частному лицу. Заключили с ним договор, но через 20 дней я его расторгла. Водитель пригнал машину и сославшись на занятость быстро удалился. Мной был произведён осмотр автомобиля и я обнаружила множественные царапины на двери и бампере. Водитель отпирается и говорит, что так и было и он принимал авто в таком состоянии. Можно ли привлечь водителя к компенсации за порчу автомобиля? Акт приема передачи при сдаче авто имеется.
Opinions
Lawyer

Добрый день. Да можно. Но Вам придется доказывать, что на момент сдачи автомобиля он никаких повреждений не имел. Обязанность доказывания лежит на стороне которая на это обстоятельство ссылается.

Lawyer

Добрый день! Если акт приема передачи был и там не были указаны данные дефекты, и при возврате они появились, то Вы имеете право требовать у арендатора возместить расходы по ремонту авто и устранению недостатков. Тут главное наличие договора и акта.

Lawyer

Доброго времени суток вам. Привлечь к ответственности не получится если при передаче автомобиля не было составлено акта осмотра. Удачи вам и всего хорошего.

Attorney

Если при сдаче в аренду составлен акт приема-передачи и в нем повреждений меньше, нежели при возврате автомобиля, то шансы взыскать стоимость ущерба с арендатора есть. Другое дело, что акт при возврате ТС он отказался подписать. Это будет мешать Вам в процессе.

Attorney

Можете подать исковое заявление в суд о возмещении ущерба согласно ст.1064 ГК РФ. Но на вас ложится процесс доказывания, что до передачи автомобиля никаких царапин не было. Всего доброго.

Lawyer

Добрый вечер. Вам необходимо сделать экспертизу обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании компенсации материального ущерба. Хорошего приятного вечера.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.