Недопустимость действий работодателя при выходе из декрета - изменение должности и найм третьего сотрудника

Законны ли действия моего работодателя? Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. До декрета я по документам проходила как бригадир, но работала старшим кладовщиком. По выходу из отпуска по уходу за ребенком в отделе кадров мне сказали, что третий человек в складе больше не нужен и предложили мне другую должность, поработав в другой должности мне пришлось уволиться по собственному желанию (по состоянию здоровья я не могла работать в цеху). Сегодня я забираю трудовую книжку и узнаю, что в эту кладовую взяли третьего человека, а кладовщик, который был оформлен на мою должность, на время моего декрета, теперь бригадир в этом складе.