User
Write
Неоплачиваемые воскресные дни - законность ограничения отпуска в детском доме
Я работаю в детском доме 4 года. У нас ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В прошлом году на расчётном листе заметила, в графе отпускных стоит не 56 дней, а 48. Я позвонила бухгальтеру, она пояснила, что воскресные дни не оплачиваются. Мне не стали объяснять почему так. Законно ли это?
Opinions
Lawyer
Доброго времени суток! Нет, это незаконно, оплачиваются все дни, полагающиеся вам в отпуске, если на законодательном уровне предусмотрены 56 дней, соответственно за 56 отпуска вам и обязаны выплачивать заработную плату.
Lawyer
Доброго времени суток! Объяснение бухгалтера неправомерны. Отпуск предоставляется в календарных днях, это означает, что воскресенье в отпуске тоже оплачивается.
Lawyer
Здравствуйте. Это незаконно, так как оплачиваются все дни, в законе так и говорится "календарных дней". Пишите жалобу на бухгалтера, пусть начисляет за не проставленные воскресения.