Водитель, работающий 15 лет и возящий вахту на завод в Подмосковье, имеет право на льготную пенсию? Возможно ли изменить запись в трудовом договоре?
Возможно переделать запись в договоре по взаимной договорённости с работодателем, в одностороннем порядке не возможно. Удачи вам
Здравствуйте! Здесь нужно многое переделывать-договор, приказ. А главное нужно переделывать запись в трудовой книжке. Полагаю, что работодатель не пойдет на такое нарушение.
Удачи и добра!
Здравствуйте
Согласно, ч. 4 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" РАБОТАДАТЕЛИ ДОЛЖНЫ обеспечивать соответствие работников профессиональным и квалификационным требованиям (СОГЛАСНО, Приказа Минтранса России от 28.09.2015 N 287 "Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом (водитель транспортного средства категорий "D", "D1", "DE", "D1E" (далее - водитель автобуса));, предъявляемым при осуществлении перевозок и установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, если иное не установлено федеральным законом;
Трудовая функция ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОПИСАНА в трудовом договоре, согласно ст.57 ТК РФ (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
В Вашем случаи видны нарушения, обратитесь в инспекцию по труду.