Изменения в графике работы сторожа на пенсии - правомерность требований директора и соответствие трудовому кодексу

Условия работы и режим работы указываются в трудовом договоре. В случае их изменения, к трудовому договору должны подписать доп. соглашение, если работник согласен работать новыми условиями труда. Об изменении условий труда маму обязаны были письменно уведомить за 2 месяца.

График работы вправе устанавливать только работодатель с уведомлением работника за один месяц до его введения. Если мама не согласна - пусть обжалует действия работодателя в суд.

Доброго времени суток! Увы, работодатель прав. Междусменный отдых не может быть менее двойной нормы рабочей смены, так установлено трудовым кодексом

Трудовым кодексом этот вопрос не регулируется. Минимальное время перерыва между сменами не определено. Время междусменных перерывов регулируется отраслевыми положениями о режиме труда и отдыха в сфере транспорта и связи. Единственное требование установлено для непрерывного еженедельного отдыха. Его продолжительность не может быть менее 42 часов. Так что работа сторожа два дня подряд по 12 часов в субботу и воскресенье, особенно если она производится в дневное время трудовому законодательству не противоречит и вполне допустима.