Lawyer Social Net
User Write
Tatiana Nikolaevna
Moscow
28.03.2017, 14:42

Отсутствие выплат - на больничном с марта, работодатель задерживает зарплату и премию - есть основания для этого?\nЗадержка выплат - работодатель требует предоставление и проверку больничного листа, законно ли такое требование?

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017. Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа. Вопросы: 1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год? 2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?
Opinions
Lawyer

1. не имеет право, скорее всего за февраль получили, а б/л оплатить только после предоставления б/л к оплате.

2.Может сделать запрос в ЛУ,

Lawyer

Здравствуйте! Не имеет право задерживать, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Lawyer

1. Не имеет права задерживать заработную плату работодатель.

2. Работодатель вправе направить официальный запрос в лечебное учреждение.

Lawyer

Здравствуйте. Работодатель не имеет право не выплачивать вам зарплату за истекший период. Если ща отчетный период вас не лишали ы приказеом порядке премии то так же не выплата премии является незаконными. Проверить больничный лист может соцстрах.

Lawyer

1)Если зарплату задерживают в течение длительного срока, по закону таким может считаться 15-дневный период, работник имеет законное право отказаться исполнять свои обязанности. Однако покидать рабочее место представители некоторых профессий не имеют по закону такого права и по истечении 15-дневного периода, это касается госслужащих, сотрудников государственных формирований, работников сферы жизнеобеспечения, представителей предприятий, занимающихся опасным производством. Грубые нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации грозят работодателю административным и даже уголовным наказанием. Вопрос решают с помощью трудовой инспекции, прокуратуры и судебных органов.

2)больничный лист имеет установленную форму и порядок заполнения (должна быть печать медицинского учреждения, подпись и печать врача, выдавшего больничный лист, адрес лечебного учреждения). Проверить выдавался или нет больничный лист медицинским учреждением давольно просто - позвонят туда и узнают. Так же могут направить письменный запрос в поликлинику, в которой был выдан больничный лист. В запросе попросят главного врача подтвердить подлинность выдачи такого-то больничного листка (указать его номер), от такого-то числа, такому-то гражданину (ФИО). Все больничные листы вносятся в базу данных учреждения, которое выдавало их и, соответственно, если больничный был выдан нелегально, он не будет внесен в такую базу.

Но я не думаю что до такого дойдет!

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/13540/

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.