Отсутствие выплат - на больничном с марта, работодатель задерживает зарплату и премию - есть основания для этого?\nЗадержка выплат - работодатель требует предоставление и проверку больничного листа, законно ли такое требование?
1)Если зарплату задерживают в течение длительного срока, по закону таким может считаться 15-дневный период, работник имеет законное право отказаться исполнять свои обязанности. Однако покидать рабочее место представители некоторых профессий не имеют по закону такого права и по истечении 15-дневного периода, это касается госслужащих, сотрудников государственных формирований, работников сферы жизнеобеспечения, представителей предприятий, занимающихся опасным производством. Грубые нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации грозят работодателю административным и даже уголовным наказанием. Вопрос решают с помощью трудовой инспекции, прокуратуры и судебных органов.
2)больничный лист имеет установленную форму и порядок заполнения (должна быть печать медицинского учреждения, подпись и печать врача, выдавшего больничный лист, адрес лечебного учреждения). Проверить выдавался или нет больничный лист медицинским учреждением давольно просто - позвонят туда и узнают. Так же могут направить письменный запрос в поликлинику, в которой был выдан больничный лист. В запросе попросят главного врача подтвердить подлинность выдачи такого-то больничного листка (указать его номер), от такого-то числа, такому-то гражданину (ФИО). Все больничные листы вносятся в базу данных учреждения, которое выдавало их и, соответственно, если больничный был выдан нелегально, он не будет внесен в такую базу.
Но я не думаю что до такого дойдет!
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/13540/