Работодатель не оплатил весь срок второй сессии обучения в колледже на заочном отделении - правомерно ли это?
Обучаюсь в колледже на первом курсе на заочном отделении. Данное образование получаю впервые. Первая сессия была оплачена в полном объеме и составила 14 календарных дней (согласно справки-вызова). Вторая сессия составила
21 календарный день (согласно справки-вызова) и работодатель оплатил только 15 дней.
Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель не оплатил весь срок указанный в справке-вызове, т.е. 21 календарный день.
Спасибо! С Уважением Попов Денис Анатольевич.
Opinions
Lawyer
Согласно ст. 174 Тк РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;