Добрый день!
Таких запретов трудовое законодательство не содержит.
Всё зависит от условий, которые вам предложит работодатель.
Если вы не на гос-службе, то можете.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Добрый день! Да, можно совмещать, если на данную работу не установлено ограничений по совместительству. Всего вам доброго!
Трудовой кодекс устанавливает только следующее ограничение:
ТК РФ, Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Добрый день, уважаемый Заир
Да можете совмещать работу в разных организациях, одна основная вторая совмещение
Удачи Вам и вашим близким!
Возможно ли совмещать работу в двух разных организациях, если в одной организации я работаю на 0,75 ставки, а в другую хочу устроиться на 0,5 ставки.Это ваше право. Необходимо получить лишь согласие работодателя. Удачи.
Вам никто не может запретить работать на двух работах, если вы их можете совмещать. В трудовом законодательстве запретов, нет.
Хорошего вам дня!