Необоснованное дисциплинарное взыскание - как опротестовать и на какую статью ссылаться?
По какой статье мне сделали дисциплинарное взыскание-"замечание"?Я отсутствовала на работе 4.5 часа, но при этом уведомила утром на начало рабочего дня, т.е в 8 часов, я позвонила по стационарному телефону. Прибыла на работу во столько во сколько сказала по телефону. Есть доказательство, что я была в банке, есть чек. Как мне опровергнуть приказ о взыскании и какой статьей руководствуются?
Opinions
Lawyer
Приказ вынесли скорее всего на основании ст. ст. 192,193 ТК РФ. Опровергнуть можно через суд, или обратившись в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки. Как правило, зачастую работодателями не соблюдается процедура предусмотренная ст. 193 ТК РФ и приказ отменяют.
Lawyer
Нужно читать ваш приказ. Срок обжалования-3 месяца. Если есть комиссия по трудовым спора, то сначала через нее. Значение будет иметь насколько уважительная причина отсутствия. В любом случае, работодатель должен давать согласие на ваше отсутствие. Если согласия нет, то сомнительная ваша кампания по обжалованию. На что влияет ваше взыскание? Дело принципа или что?