Нарушение прав работника - неоплата за работу в праздничные дни и отказ в возврате денег за медосмотр. Как защитить свои права и обратиться за помощью?
1.Работник работает в частной медицинской фирме. За работу в праздничные дни, в январе 2017 г, ему не оплатили их и не предоставили отгулов. Куда обратиться и что можно предпринять. Может ли в данной ситуации помочь государственная инспекция по труду?
2. В этой же фирме отказываются вернуть потраченные деньги за пройденный медосмотр при поступлении на работу. Предприятие обязано это делать или я ошибаюсь?
Заранее благодарен.
Opinions
Lawyer
Согласно ТК РФ ст 213:
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Lawyer
Добрый день, уважаемый Сергей
Да может помочь обращение в ГИТ. Медоосмотр за счет работодателя
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__