Вопрос о выплате зарплаты за февраль с учетом премии - кто и как может помочь?

Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

--- я вас разочарую, премию могут и не начислять. Если она не предусмотрена вашим трудовым договором.

Доброго времени суток! Имеете полное право на получение полной суммы пропорционально отработанного времени, если это предусмотрено условиями трудового договора, коллективного договора организации.

Юлия, добрый день!

Так как в договоре указано 11 т.р, то это как раз та сумма, на которую Вы всегда смело можете рассчитывать, а договорённость о премии, как Вы сказали, нигде документально не отражена, следовательно работодатель поступил вполне законно. Если у Вас был неотгуленный отпуск, то Вам ещё должны были выплатить за него компенсацию

Всего доброго Вам!

Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей,

Вот это ключевой момент, если эти две суммы прописаны в договоре, то значит и за февраль эти выплаты положены.

При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб.

Оговаривалось устно или письменно, если письменно, то это второй ключевой момент, значит снова выплаты вам положены исходя из данной суммы.

Если в договоре речь ведется только об 11 000 рублей, то, к сожалению, взыскать больше этой суммы не получится.