Какова судьба моей работы, когда меня сокращают и я с двумя детьми?

--- Здравствуйте, а почему вас не имеют права сократить? Имеют право, если только Колдоговором не защищены. А сокращают как правило не работников, а должность которую они занимают. Но можете побороться и не писать заявление, тем более на увольнение по собственному желанию. Пусть сокращают как и положено. Удачи Вам и всего хорошего.

Работодателя есть право на сокращение работников, о сокращения работников освобождаются лишь матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

За исключением следующих случаев:

С уважением,

Гасанов В.А.

тел.: +7962-769-25-10