Здравствуйте! Можно не отрабатывать только по соглашению сторон, а именно по договоренности с работодателем. Вы его за две недели просто обязаны уведомить о том, что собираетесь увольняться.
Доброй ночи!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
УДАЧИ ВАМ!
Можно ли не отрабатывать две недели, если собираешься увольняться?-конечно можно, только в том случае если договоритесь с работодателем.
Здравствуйте, если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то по закону обязаны отработать 2 недели, но работодатель может уволить Вас без отработки - у него есть такое право, но он не обязан этого делать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.