Если это предусмотрено вашим трудовым договором и нет никаких медицинских противопоказаний, то работодатель вправе направить вас для обучения на указанный вами сертификат.
Если у Вас действие сертификата закончилось, то Вас обязаны направить на учебу, если Вы не в декретном отпуске и нет противопоказаний со стороны Вашего состояния здоровья в связи с беременностью. Вы не имеете права работать без сертификата. Руководство за это накажут вплоть до увольнения.