Уволенный с работы после прохождения алкотеста - как защитить свои права и сохранить рабочее место?
Владимир, если полюбовно с администрацией договориться не удастся и Вас уволят, ищите юриста-трудовика, возможно процедура Вашего освидетельствования была нарушена и увольнение будет незаконным, но это уже через суд.
увольняют так как на предприятие идет оптимезация
Это должно быть одним из аргументов, которые Вы можете использовать при обжаловании увольнения. Из указанного можно сделать вывод, что они ищут причины для увольнения работников. Могу порекомендовать в том случае, если у Вас будут требовать объяснительную в порядке ст. 193 ТК РФ, писать ее у юриста (услуга платная)
Здравствуйте, Владимир.
В отношении Вас был нарушен порядок медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения.
В случае увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - обжалуйте Приказ об увольнении в судебном порядке.