Работодатель требует возмещение ущерба от сторожей без доказательств кражи на моей смене.
Если не установлено, что кража (или иная пропажа ценностей), произошла в Вашу смену, то по закону материальная ответственность не может быть возложена на Вас.
п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Пусть работодатель обращается в полицию по факту кражи - может быть, похищенное имущество найдется, иногда находится.
Если работодатель не выплатит зарплату Вам в полном объеме, в судебном порядке взыщите долг работодателя по зарплате, моральный вред, судебные издержки. Если имела место кража, значит юридическое лицо или ИП, в лице директора (или ИП)-потерпевший, а лицо совершившее кражу будет компенсировать вред. Если факт кражи не подтвердится, значит имеет место факт присвоения имущества, лицами которые имели непосредственный доступ и которые материально ответственны. Причинение вреда должно быть доказано: объем вреда, причинно-следственная связь между причиненным вредом и действиями лица, с которого этот вред взыскивают.