Вот посмотрите. Отпуск положен только тем, у кого имеется трудовой договор бессрочный, заключенный с работодателем. Если у Вас есть такой договор, заключенный с ИП в соответствии с Трудовым Кодексом, имеется запись в трудовой книжке о приеме на работу в ИП, то тогда вперед, на отдых. Удачи!