Работа и пособие до 1,5 лет - право на неполный рабочий день и возможность отказа со стороны работодателя
Нашла в интернете статью о том что можно получать пособие до 1,5 лет и при этом работать неполный рабочий день получая зарплату. Если на работе оформлена официально, то действительно ли можно выйти на работу, имеет ли право директор магазина отказать в этом? Не совсем понятно какое количество часов считать неполным рабочим днем (максимально у нас часов не может быть больше 220 в месяц, а минимальных часов нет)
Opinions
Lawyer
Смотрите ст. 256 ТК - там прямо все указано, сто б сохранить пособие - работа должна быть не полный рабочий день, хотя бы на час-два короче.
Lawyer
Да, право такое имеется, но данное право возможно реализовать только с согласия работодателя. Заставить его невозможно.
Неполным рабочим днем будет считаться смена укороченная относительно нормальной продолжительности даже на час. Все эти условия должны быть прописаны в приказе. Нормальная продолжительность рабочей смены 8 часов, даже если у вас будет 7 часов в день, это будет считаться неполным рабочим днем.