Возможно ли увольнение по причине взятия отпуска по семейным обстоятельствам?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить, если 3 месяца назад муж брал 3 дня по семейным обстоятельствам, а сейчас хотят за эти прогулы уволить, есть ребенок 1.5 года, муж единственный кормилец.
Opinions
Lawyer
Добрый день! Если брал три дня на основании письменного заявления работодателю, то никто не сможет его уволить за прогул. Да и акт обязаны были составить по факту прогула и запросить объяснения.
Attorney
Пусть соберет документы для подтверждения этих семейных обстоятельств, пусть расскажет, кто ему это разреши, может его тогда оставят. В любом случае нужно договариваться с руководителем.
Чей он кормилеч - вообще никому не интересно.
Если работодатель хочет уволить - всё равно уволит.
Хотя, по закону, если есть желание, то можно не писать завляение и продолжать работать, пока не уволят по отрицаловке, а потом посудиться. Если посудиться, то следующую работу труднее будет найти.