Устроен на работу в ООО Лукойл в 2016 году и получает отпуск после года работы - законность этого действия
Устроен на работу 17 февраля 2016 г. в ООО лукойл. По настоящее время отпусков не брал. Дают отпуск только с 12 апреля 2017 года (причём половину отпуска). то есть по истечению 1 года работы. Законно ли это?
Opinions
Lawyer
Добрый день.
Согласно ТК первый отпуск предоставляется после 6-ти месяцев работы и может быть предоставлен в полном объеме (28 календарных дней).
Lawyer
Добрый вечер!
Действия вашего работодателя неправомерны.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Lawyer
Здравствуйте! Это-незаконно. Ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.