В Трудовом Кодексе и в в трудовом законодательстве такие сроки не установлены. По общему правилу срок рассмотрения заявления - 30 дней. Фактически заявление может лежать без ответа неограниченный срок. Если же последует отказ, то отказ должен быть письменным и мотивированным.