Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?

Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодателя обяжут произвести выплаты и оштрафуют за нарушения трудового законодательства. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

В трудовых отношениях нет штрафов.

В трудовую инспекцию для начала обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым законодательством не предусмотрено такое дисциплинарное как штраф, потому его наложение незаконно, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, а так же можете в течении двух месяцев обратиться в суд за взысканием зарплаты.