Жена уволенного работника оказалась под угрозой суда за шантаж после обращения к работодателю за невыплатой зарплаты.
Диана, факт шантажа трудно признать! Вы не требуете денег или восстановления на работе и т.д. а тот факт, что мужу не выплатили з/п мой совет обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением (и доказательствами)! Трудовая инспекция выявит нарушения!
Именно это и сделайте: обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. тогда это не будет шантаж, а реальное дело (вы его просто предупредили).
только обращайтесь лучше от имени мужа по доверенности или вместе сходите и подайте заявление
Диана! Если после увольнения не прошло трёх месяцев, то ВЫ имеете право подать в суд исковое заявление о выплате расчёта по зарплате, в связи с увольнением. И не матайтесь Вы, и не тратьте время и нервы, по этим малоэффективным трудовым инспекциям.
Диана, В Вашей ситуации не может быть и речи о шантаже. Если бы вы требовали какие либо деньги, ценности или другие блага в обмен на обещание не распространять какую либо информацию, тогда да. Вы требуете выплаты причитающейся мужу з/п.При увольнении мужа работодатель обязан был произвести полный расчет. Подавайте иск в суд, если не истекли три месяца с момента увольнения.