Причины и сроки изменения формы оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную и уведомление работника
В связи с чем наниматель может изменить оплату труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную? За какое время должен уведомить об этом работника?
Opinions
Lawyer
Уведомить об изменении условий трудового договора Вас должны за два месяца. В случае несогласия с новыми условиями Вы можете уволиться и получить компенсацию в форме двухнедельного заработка