Ситуация с отпуском - несогласованные запросы начальника и нарушение планов семьи
Очередной отпуск в июле, курортный город, брльшие продажи, летом не отпускают, второй год подряд выпадает отпуск на сентябрь, запланированный и подан в офис еще в декабре 2015, но начальник требует выходить в отпуска с октября по май, узнала об этом только сегодня в устной форме, ссылаясь что сезон в разгаре и некому работать. В прошлом году такого не было. Я в недоумении, свои планы, семья. И это за 15 дней до отпуска такие просьбы. Подскажите как быть. Спасибо.
Opinions
Attorney
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.