нет, не имеют права, график обязателен для сторон трудового договора, пишите жалобу в суд, прокуратуру - ст. 123 ТК запрещает
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Конечно не имеют права. Разделение отпуска на части , как его перенесение на следующий рабочий год возможно исключительно по соглашению сторон. А график отпусков обязателен для испольнения как работником , так и работодателем. ст. 124, 125, 123 ТК РФ .