Работающая пенсионерка - увольнение или сокращение? Что выбрать?
Здравствуйте. Пусть Ваша мама решит сама, увольнение по соглашению или по сокращению.
---Здравствуйте, больше ничего не полается. а выбирать только вам. Всего хорошего.
При сокращении работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
По сокращению--- отработать 2 месяц, получать 3 х месячное пособие по безработице.
И конечно ей решать.
