Влияние на начальство в ситуации с нехваткой персонала и переработкой
У меня такой вопрос, я работала в сменном графике 2/2.в марте месяце у нас уволился один из 4 сотрудников и с этого месяца до июня мы работали втроем при норме часов 160 мы работали по 200 с лишним. В июле нас осталось двое мы работаем по 12 часов оплачивают это в обычном объеме. Как можно повлиять на начальство если с марта месяца не могут набрать полный штат? Потому что особо не стараются. Можно ли как то отказатся от переработки?
Opinions
Lawyer
Можете существует дополнительная нагрузка в течение смены (дополнительная работа) и нагрузка, требующая дополнительного времени (сверхурочная работа). И то и другое допускается только с письменного согласия работника.В соглашении о дополнительной работе указывается ее срок и объем. От нее можно отказаться, письменно предупредив работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Доплата за дополнительную работу устанавливается по соглашению сторон.