Спорный случай - Отработала 9 месяцев в организации, уволилась перед отпуском - отказ руководства в оплате неотгуленного отпуска. Правомерно ли такое решение?
Отработала в организации 9 месяцев, написала заявление на отпуск 1.07.2016 по приказу руководства, 28.06.2016 меня уволили, написала заявление-по собственному, руководство отказывается оплачивать неотгуленный отпуск. Правомерно ли это?
Opinions
Lawyer
Если вы считаете действия работодателя неправомерными, обратитесь в трудовую инспекцию. Фактически вы в отпуске не были. Вам должны выплатить компенсацию.
Lawyer
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
напишите жалобу в ГИТ.
Lawyer
Статья 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.