Здравствуйте. Все зависит от должности на которую Вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Уточняйте у работодателя.
Здравствуйте!
По общему правилу, указанному в ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Также, в ч. 2 этой же статьи указано, что в отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Как правило эти случаи распространяются на заключение договоров с работниками крайнего севера, иностранными гражданами, лицами поступающими на государственную службу и т.д.
Отвечая на вопрос скажу, по общему правилу справка о медосмотре, при заключении трудового договора, не требуется.