Можно ли взять досрочный оплачиваемый отпуск при угрозе сохранения беременности и работе в детском саду?
Семь недель беременности лежу насохранение угроза работаю в детском саду мне можно взять досрочный отпуск до конца беременности и будет ли он оплачиваться 100% спасибо за ответ.
Opinions
Lawyer
Отпуск (по уходу за ребенком) полагается после рождения ребенка. До момента рождения Вы имеете право при наличии медицинских показаний на лист нетрудоспособности (больничный). В 30 недель беременная женщина получает больничный лист по беременности и родам. Здоровья Вам!
Lawyer
Перед отпуском по беременности и родам можете взять внеочередной ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ