Мой работодатель не оплачивает больничный лист в полном размере, ссылаясь на то, что полностью выплатил мне отпускные.
Будучи в отпуске попала на больничную койку. Мой работодатель не оплачивает больничный лист в полном размере, ссылаясь на то, что полностью выплатил мне отпускные. Мой стаж работы 17 лет на одном месте. Это законно? Заранее спасибо.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте Елена.
Может вы неправильно понимаете действие работдателя, а может он действительно нарушает ваши права.
Дни отпуска, на которые пришлась ваша нетрудоспособность не могут быть оплачены дважды. Просто эту часть отпуска вы можете использовать позднее. Вот как об этом говорит Трудовой кодекс РФ: - статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Attorney
Нет, это не законно.Больничный должне быть оплачен, а отпуск либо продлен , либо перенесен позднее по вашему желанию но уже без оплаты..