Как решить проблему тяжелого труда для беременной диспетчер МЧС с 1/3 графиком?
Я работаю диспетчером МЧС с графиком 1/3. Беременность 11 недель, т.к. мне стало плохо на работе заставляют идти на лёгкий труд, а я не хочу, потому что мне придётся ездить каждый день по 30 км. туда и обратно. Что мне делать?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте! . Можете отказаться от легкого труда. То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе уволить ее по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).