Как работодатель должен осуществить перевод беременной сотрудницы в новую компанию и как это повлияет на получение пособия на ребенка?

Помогите разобраться. Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 21 августа. Фирма, в которой я работала находится в стадии ликвидации. Всех работников переводят в другую компанию путём увольнения из старой фирмы и принятия на работу в новую компанию. Каким образом работодатель должен осуществить мой перевод? Мне необходимо будет подавать документы на пособие до 1,5 лет на ребенка. Я боюсь, что меня заставят также писать заявление на увольнение и что в новую компанию могут не взять, и соответственно документы на пособие некуда будет подавать. Какие должны быть мои действия. И если меня возьмут в новую компанию, пособие до 1,5 лет также будет начисляться, исходя из заработка за предыдущие 2 года? Я боюсь быть обманутой и остаться вовсе без работы и пособия. Заранее благодарю за помощь.