User
Write
Вопросы о переводе в другую структуру, увольнении и компенсациях для беременных сотрудников
У меня несколько вопросов, проконсультируйте пожалуйста.
1. Может руководство перевести в другую структуру, понизить в должности или уволить беременную?
2. Увольнение по соглашению сторон, сколько окладов могут выплатить и какие компенсации?
3. Если по справке 2 НДФЛ зарплата больше, а получаешь меньше, куда обратиться чтоб выплатили все полностью?
Благодарю.
Opinions
Lawyer
Уважаемая Лилия Равильевна!
1. Нет, по инициативе работодателя это делать нельзя, кроме случаев ликвидации организации.
2. Соглашение на то и соглашение чтобы договориться, в т.ч. и по выплатам и по дате увольнения и т.д. Количество окладов не ограничено, это вопрос договоренностей между работником и работодателем. Соглашение составляется в письменном виде в 2-х экземплярах.
3. Если есть расхождения между формой 2-НДФЛ и фактическими выплатами, то советую в обратиться в письменном виде с этим вопросом к Вашему руководителю, он и должен выплатить разницу и заодно объяснить, почему она образовалась.
Удачи!