User
Write
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения по вине работодателя
День! Сотрудница уволилась в декабре 2014 года, этот год прокуратура признала простоем по вине работодателя. По закону мы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или сам отпуск? Заранее спасибо.
Opinions
Lawyer
Не совсем понятен вопрос, что значит - сам отпуск? Отпуск в натуре Вы уже ей не предоставите, поскольку трудовой договор расторгнут. Соответственно, можно говорить только о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.).