User
Write
Директор ООО продолжает исполнять обязанности на полставки во время отпуска по уходу за ребенком - обзор ситуации
Я являюсь директором ООО в данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет за третьим ребенком, а так же продолжаю исполнять свои обязанности на 0,5 ставки (издан приказ о моем неполном рабочем дне).
Супруг не работает.
Я знаю о намерении единственного учредителя о смене директора на предприятии (лежит письмо на почте с решением учредителя, я его пока не получаю).
Opinions
Lawyer
Не совсем понятно, каким образом, находясь официально в отпуске по уходу за ребёнком, вы ещё и исполняете свои обязанности на 0,5 ставки по тому же трудовому договору? Странная конструкция, Вы в отпуске или не в отпуске, тут одно из двух? Пока Вы в отпуске по уходу за ребёнком, за Вами сохраняется место работы/должность, поэтому учредитель может временно, на время Вашего отсутствия назначить другого директора, а по выходу Вас из отпуска предоставить Вам Ваше место/должность. Но Вы же работаете директором на 0,5 ставки...
У Вас там всё запутано.