User
Write
Отпуск без работы в компании - правовые аспекты и выплаты по беременности
Работаю в компании больше года на данный момент нахожусь в положение на сроке 6 месяцев.
В компании сейчас нет заказов уже второй месяц и я нахожусь в отпуске за свой счёт. Так решило руководство. Никаких бумаг ничего не было подписано. Все было на словах. Вызвали сказали отпустили-все. Понятно что работы другой я найти не смогу уже. Но и компания не закрывается. Хотела узнать полагаются ли мне какие то выплаты по беременности за то что сижу без работы. Устроена официально.
Opinions
Lawyer
Очевидно, речь идёт о простое по вине работодателя, который подлежит оплате (ст. 72.2, 157 ТК РФ). Кроме того, поскольку Ваш трудовой договор не расторгнут и продолжает действовать, вы имеете право на все выплаты, причитающиеся любому штатному работнику Вашей организации, в т.ч. пособие по временной нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком и т.д. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию, там разберутся, в случае выявления нарушений выдадут Вашему работодателю предписание и могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа.