User
Write
Возможность увольнения и получения трудовой книжки во время отпуска - что делать, чтобы не упустить новую выгодную работу?
По графику отпусков с 1 апреля пошла в очередной отпуск до 30 апреля. Поступило предложение о более оплачиваемой работе, но новый работодатель чётко дал понять, что я должна выйти работать с 5 апреля и принести сразу же трудовую книжку, без трудовой сказали на работу не возьмут. Могу ли я, будучи в отпуске, написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку сразу? Или мне её отдадут только после отпуска? Не хочется упустить более выгодную работу...
Opinions
Lawyer
2 недели должны отработать по закону. Но можете согласовать.
Attorney
Вы можете уволиться находясь в отпуске.
Между тем, согласно ст. 80 ТК РФ, вы должны уведомить работодателя за 2 недели, соответственно документы и расчет вы получите не раньше двух недель с момента уведомления работодателя.
В вашем случае лучшим вариантом будет попросить работодателя расторгнуть трудовой договор без отработки, по соглашению сторон, в нужную вам дату. Отпуск отозвать, отпускные получить при расчете.