Сколько дней отпуска положено сотруднику, работающему 9 месяцев, при наличии договора подряда и официального оформления?

Я работаю в организации, на сегодняшний день 9 месяцев,3 мес из которых, работала по договору подряда, остальные оформлена официально. В июле планировала взять отпуск, (на тот момент трудовой стаж в данной организации будет 11 мес)! Руководство против того, чтобы я шла в отпуск, максимум я могу рассчитывать на 2-х недельный. Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено по закону? Заранее благодарна.