Право работодателя отклонить работника от работы в выходные дни, если нет необходимости и мотивация работника связана с отгулом
Имеет ли работодатель право отказать работнику работать в выходные дни если не существует необходимости в выполнении работником своих трудовых обязанностей именно в выходные дни? А данное желание работника мотивированно тем, чтобы в последствии взять отгул на другой день.
Opinions
Lawyer
Работодатель имеет такое право. Более того, существует штатное расписание, согласно которому, работники осуществляют свою трудовую деятельность на данном предприятии.
Lawyer
Здравствуйте Барахтын! Да пусть себе работает на здоровье. Предоставить день отгула возникает у работодателя когда он по своей инициативе заставил работника выйти на работу в выходной день с его письменного согласия и с изданием приказа.