Вчера сообщили о подписании договора о частичной занятости. Имею ли я права отказаться от этого?
Здравствуйте.
Вы в праве отказаться от подписания данного договора.
Здравствуйте! перехотела
это ваше право . стороны свободны в заключении договора
Здравствуйте! не реагируйте и самое главное ничего не подписывайте
ВЫ не обязаны аргументировать .
ну если очень надо - можете сказать что посоветовались с семьей и решили не соглашаться . все
Нас Всех хотят перевести на частичную занятость,что бы не увольнять.Поэтому я не знаю что делать в этой ситуации,подписывать или нет!!!Если я не буду подписывать ,как мне аргументировать,и Вообще как вести себя в этой ситуации?
Здравствуйте, внимательно ознакомьтесь с тем, что вам предложат, если вас не устраивает, то не подписывайте, аргументируйте тем, что не устраивает вас.
Неполное рабочее время может быть установлено только по письменному по соглашению сторон. Статья 93 ТК РФ . Не подписывайте соглашение и у работодателя не будет оснований менять вам условия труда. Если хочет сократить ( уменьшить) занятость для экономии , что ведет к уменьшению объема работы (если оплата труда повременная) , пусть начинает процедуру сокращения штатной численность и устанавливает неполную занятость по штатной единице в штатном расписании. В случае вашего отказа увольнения по сокращению с предоставлением гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ .