Обязан ли работодатель отпускать сотрудников с работы для посещения врача по талону?

Работник может в соответствии со ст.128 ТК РФ использовать для посещения врача в рабочее время отпуск без сохранения заработной платы, в том числе на несколько часов, если работодатель согласен такой отпуск предоставить.

Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании ч.1 ст.128 ТК РФ, то работодатель самостоятельно оценивает уважительность причин его предоставления.