Ваше действие одно на основании ст392 ТК РФ в течение месяца со дня увольнения следует обращаться в суд с иском об оспаривании увольнения
Здравствуйте, обращайтесь с исковым заявлением в суд, согласно ст 392 тк рф
Только оспаривать увольнение в судебном порядке и восстанавливаться по решению суда. С работодателя взыскивается зарплата за время вынужденного прогула и моральный вред, согласно ТК РФ.
Обращайтесь отстою Ваши права в суде.
В соответствии со ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. ( ст. 392 ТК РФ)