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Grigorii

06.02.2024, 21:42

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Виталий

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Спасибо 5 баллов

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спасибо! просто они угрожают если не напишу по собственному, то уволят по статье! а причины не называют!!!

Nikolaenko Maksim Valentinovich

04.06.2018 20:17

Применение дисциплинарных взысканий, в том числе увольнения, в период отсутствия работника по уважительным причинам (больничный, отпуск) не допускается трудовым законодательством.