Рекомендую не спамить, а свой бред засунуть в одно место. Если не будет позиция правильно понята, будут приняты меры медицинского характера - принудительное лечение в связи с тяжкой формой болезни.

Извините, никто не станет давать более развернутый ответ, для этого существуют юридические консультации на платной основе, где предоставят пути решения вопроса. Работодатель не может заставлять исполнять функции, которые не входят в круг обязанностей работника, но коль пишите, что руководство самолично переписывает должностные обязанности, они нарушают закон и следует обратиться в инспекцию по труду для привлечения работодателя к ответственности. Так ясно надеюсь? В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.