Аттестация педагогических работников для определения соответствия занимаемой должности по результатам работы проводится по желанию работника 1 раз в пять лет.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказу Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», квалификационная категория (в том числе высшая) устанавливается педагогическому работнику на срок 5 лет.

Вы указали, что высшая категория была получена 05.05.2021. Следовательно, срок её действия истекает 04.05.2026. Таким образом, для подтверждения или повышения квалификационной категории после этой даты педагогическому работнику необходимо будет пройти аттестацию вновь. Региональные особенности (в вашем случае — Пермский край) не отменяют общих федеральных норм о пятилетнем сроке действия категории.

Важно отметить, что аттестация является обязательной для педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории. Отсутствие действующей категории по истечении срока её действия не является основанием для увольнения, но может повлиять на размер оплаты труда, так как надбавки за квалификационную категорию устанавливаются только при её наличии.

Рекомендуется заранее, не дожидаясь истечения срока, уточнить в региональном или муниципальном органе управления образованием (в Пермском крае — Министерство образования и науки Пермского края или местный орган управления образованием) конкретные сроки подачи документов и график проведения аттестации в 2026 году, так как процедура может иметь свои организационные особенности.

Данный ответ подготовлен на основе анализа действующего законодательства и носит справочный характер. Поскольку законодательство может меняться, а индивидуальная ситуация может иметь нюансы, для получения точной и актуальной консультации, учитывающей все обстоятельства, настоятельно рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на образовательном или трудовом праве, либо непосредственно в компетентные органы управления образованием.