Больничный вам оплатят в полном объёме, так как по закону вы являетесь сотрудником до последнего дня работы, даже если в это время вы находитесь на больничном

. Срок отработки в две недели будет включать в себя дни больничного.

Здравствуйте.

Кончено оплатят. Вы ещё являетесь эти две недели работником данной организации.

С уважением.

Да, больничный будет оплачен. После подачи заявления на увольнение работник сохраняет статус сотрудника до последнего дня работы, даже если находится на больничном. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с ст. 183 ТК РФ и Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (ст. 7, ч. 1; ст. 13).

Дни, проведённые на больничном, засчитываются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Оснований для отказа в выплате нет, если больничный открыт до даты увольнения и своевременно предоставлен работодателю.

Да, больничный лист должен быть оплачен, если он оформлен надлежащим образом и вы предоставили работодателю листок нетрудоспособности. Подача заявления об увольнении не лишает вас права на оплату больничного. Однако учтите, что дни болезни в период отработки могут продлить срок отработки: работодатель вправе уволить вас только после окончания больничного, если вы не отозвали заявление. Также если больничный покрывает весь двухнедельный срок, вы можете не выходить на работу, но увольнение произойдет в последний день больничного. Важно: если работодатель посчитает, что больничный взят с целью избежать отработки, он может оспорить его, но при наличии официального больничного от врача это маловероятно. Резюме: больничный после заявления на увольнение оплачивается, но может повлиять на дату увольнения. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.