Cualquiera ›
21.10.2025, 13:41
Ликвидация учреждения
Вопрос по законам страны: Россия
Собираются в конце года ликвидировать учреждение. Назначают ликвидационную комиссию. Часть сотрудников пенсионного возраста уходят по сокращению, а тех, кто не по сокращению, включают в ликвидационную комиссию. Можно ли отказаться от этой комиссии, какие основания? Получается, человек уже выйдет на новое место работы, но тк он член комиссии, должен будет продолжать приезжать и делать допработу на прежнем месте работы? И если уже включили в комиссию, можно ли из нее исключиться? И могут ли включить в эту комиссию тех, кого сокращают? Или тк это договор гпх, им пособие уже платить не будут по сокращению?
Рената, можете отказаться. Если работаете по договору ГПХ, платить не будут
пенсионеров сокращают,а годовой отчет сдать некому в январе получается. Если привлекут пенсионера, который хотел сокращаться 01.01.2026,то его уже потом не смогут сократить?
При ликвидации учреждения создается ликвидационная комиссия. Включение сотрудников в ее состав возможно, но если это не предусмотрено трудовым договором, работник вправе отказаться на основании ст. 60 ТК РФ (запрет требовать работы, не обусловленной договором). Если сотрудник уже нашел новое место, он может уволиться по собственному желанию, прекратив тем самым членство в комиссии. Для исключения из комиссии необходимо подать заявление работодателю, однако решение принимается ликвидационной комиссией. Включение сотрудников, подлежащих сокращению, возможно до момента их увольнения; после увольнения членство невозможно. Если с членом комиссии заключен договор ГПХ, то пособие по сокращению не выплачивается, так как трудовые отношения уже прекращены. В ином случае пособие сохраняется.
Резюме: отказ от включения в комиссию возможен, если это не входит в обязанности; исключение возможно по заявлению; сокращаемые могут быть включены до увольнения; пособие по сокращению не выплачивается только при договоре ГПХ.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
