Шансы конечно есть, но это как любят говорить в народе "не точно". Бывают такие фирмы, они маленькую зарплату пишут для налоговой инспекции, а сами платят гораздо больше в разы. Видимо у вас работа вахтовым методом.

Вы можете оспорить действия работодателя в суде, с привлечением прокуратуры.

Здравствуйте

Для взыскания заработной платы вам необходимо обратиться в судебные инстанции

Ситуация сложная, но шансы есть. Ключевое — доказать, что реальная договорённость была о зарплате 280 тыс. за сезон, а не 32 руб./час.

Что делать:

1. Соберите доказательства обещанных условий: скриншоты переписки (если обещали в мессенджере), аудиозапись разговоров (если есть), показания свидетелей (коллеги, которые слышали об условиях). Факт выплаты аванса 200 тыс. — сильный аргумент, что зарплата была оговорена иная.

2. Не подписывайте договор с заниженной ставкой, если ещё не подписали. Если подписали, можно оспорить как кабальную сделку (ст. 179 ГК РФ) или обман (ст. 159 УК РФ).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию (онлайн через сайт онлайнинспекция.рф) — они проведут проверку и могут вынести предписание.

4. Подайте иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Суд учтёт все обстоятельства, особенно размер аванса, который явно не соответствует почасовой ставке.

Резюме: Шансы есть, но потребуются усилия по сбору доказательств. Главное — не молчать и действовать быстро. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.